Отпуск
Всё в соответствии с ТК – 28 оплачиваемых дней отпуска в году. При этом один отпуск обязательно должен быть не менее 14 дней. Остальные дни используй по своему усмотрению.
Взять отпуск можно после 6 месяцев работы в компании. Но если очень хочется отдохнуть, а полгода еще не прошло, поговори с руководителем. Если он согласует, ты сможешь пойти отдыхать раньше.
Взять отпуск можно после 6 месяцев работы в компании. Но если очень хочется отдохнуть, а полгода еще не прошло, поговори с руководителем. Если он согласует, ты сможешь пойти отдыхать раньше.
За 2 недели до отпуска напиши заявление и подпиши его у руководителя. Затем перейди в Битрикс, выбери вверху вкладку «Ещё», нажми «Процессы» и кликни на «Согласование отпуска». Откроется форма, заполни все поля и приложи скан заявления. Когда руководитель согласует заявление в Битриксе, отнеси его оригинал в отдел кадров.
За 3 дня до отпуска мы перечислим тебе отпускные. Они рассчитываются на основе твоего среднемесячного заработка в компании.
За неделю до отпуска займись передачей дел. Если твои задачи возьмёт коллега, объясни ему все нюансы. Обязательно проведи с руководителем встречу, чтобы рассказать о статусе каждого проекта.
В последний рабочий день настрой автоответчик в почте. Напиши, что ты в отпуске, укажи даты и к кому обращаться, пока тебя нет.
